2014年4月30日星期三

培养厚德以配位——从装修住宅想起

咱们家热爱华德福教育的老二川阳將于5月中旬结婚,春节前我们一家 经过谨慎討论,决定將老家作为主屋,不打算搬迁;扩建二楼三个孩子的臥房(让川阳和晓凌优先构思新房),同时挪出一空间让孙儿们以后憩息嬉戏。太太为家事 主导,女儿江巖参与策划,小儿圳宇是整个工程总协调。

「楼下的鱼塘边需要增建两支大柱。」我们熟悉的承包商哈力士说。

我听后心里头不是味道,添置两支大柱子在我週末静思写作的地方,那多难看;太太听后也觉得很唐突。

「不加柱子行吗?」我有些不耐烦问。

「我们己计算过了,为了安全起见,必须要加两支大柱子才能撑得住,才能承受压力。」哈力士和经验老到的设计师异口同声解说,接著分析增添柱子的安排与设计。因为匆匆出国公干,扩建事就由太太作主了!

如何教育子女

那天在上海群英聚首佘山高尔夫球场,和老陈谈起儿子结婚,要装修住宅的事。他的一番话,使我再思考如何教育子女的事,包括要如何为他们的將来打算。

「兄弟,恭喜令郎小登科。你若经济许可,应为孩子未来著想,应给他们留些房子和买好车……」老陈就我儿子结婚成家事这么劝说。

我 知老陈和其他朋友早已给几个孩子留房子(豪华別墅)、更配名车、也为孩子们留存一笔可观现金与股票。毕竟年轻人出外工作不久,薪资不高,不容易买房买车; 一般做父母的不免会扶他们一把,甚至为他们配置豪宅和大房车。因为自己年轻时曾经吃过不少苦头,手头宽裕了就不想再让孩子受苦。

不过,我们家的做法却有点不同,没给孩子豪宅和名车。「呵呵,我三个孩子很另类咧,不要也不让我们宠坏……他们说『德不配位』哩!」我向老陈表达了看法。

「德不配位,必有灾殃」的说法,並非迷信,而是传统的智慧。一个人的德行、修养、付出,若配不上他所拥有的身份地位时,可能就会遭遇横祸。

想起净空法师和陈大惠老师曾说过「德不配位」的例子,大意如下:一张桌子如能承受100公斤,而我们把150或200公斤放上去,桌子就承受不了,慢慢摇晃並遭殃了,塌下来了。因此德不配位又强求,可能引来灾难。

我们作为父母亲的都心知肚明,忙碌了一辈子,省这省那,大都是为了孩子们。我家一女二男都公平对待,不重男轻女;事事都共同磋商,孩子们都很爱家,更珍惜亲情。

中国清华大学的校训就是「厚德载物」,只有建立「厚德」,才能承载各种事物,包括名誉、財富、健康等。建立「厚德」,才能配位,才能免去「德不配位」的后祸。

咱家牢记「德不配位」灾难多的道理;生活上尽量让孩子们接受不同歷炼,让孩子们在成长中能建厚德以配位;老二川阳更是身体力行,对自己以节俭为美德;对別人则从宽包容。

为了孩子能配位,当下的父母亲应学习让孩子多经歷种种考验,经风雨见世面,让他们能培养厚德以配位的精神,去除浮躁骄纵,才能有更美好的未来。

2014年4月9日星期三

其实你並不穷——心態改变,命运改变

林:不久前你鬱闷地说,太太丽丽终日诸多埋怨,身边似乎没有几个要好的人;又说你们很穷,没有能力捐献中国严重缺水的「母亲水窖」工程,也没有钱去清华中大进修、扶贫、艺术与教育等慈善活动。

由于我匆匆出国,一时不知如何回应;我知你家境是过得去的,况且三个孩子也已长大並就业了。记得我电话回说:转念、阳光生活…量力而为,有钱出钱,有力出力。

很巧从昆明回国,雅誥大兄whatsapp捎来心灵饗宴话儿很有意思,请和丽丽分享,大家共勉,这可是一种佈施。谨摘录如下:

穷人问佛:我为什么这样穷?

佛说:因为你没有学会给予別人!

穷人说:我什么都没有,如何给?

佛说:一个人既使没有钱,也可以给別人5样东西。

1)顏施:即微笑处事。

2)言施:多说鼓励、讚美和安慰別人的话。

3)心施:敞开心屏对人诚恳。

4)眼施:用善意的眼光给予別人。

5)身施:以行动帮助別人。

存好心,做好事

阿林,你知道吗?佛说的五施,就如当头棒喝,我重复阅读並不断思索,颇多感触。

想起慈济人常说:存好心,做好事,说好话。在静思中自我反省,发觉自己做得还不好,修不到位。我们终日忙忙碌碌只会往外看,欲罢不能,心定不下来,一直在外游荡追寻、追寻…因为外面世界很精彩;在不自觉中迷失自己,更忘了时刻向內往心里观看。

只 有当我们慢下脚步,停下片刻,用心往內看並有所感悟时,我们毅然发觉,其实我们並不穷,人人都很富有,只要你我愿意,我们完全有能力去五施,成为一个身心 灵逐渐完善的人,不需要金钱物质来支撑;只是一念之差,只要自觉阳光改变心態,在转念中,生命会在一瞬间变化,命运也会隨之改变的!

阿林,让我再次邀约你和丽丽,让五施常伴著我们。

你看,人生50年光景已过,当下好好规划另一个阳光50年,我们所需要金钱物质东西是有限的,以你俩的才华、和蔼面容,一定能活出生命的意义。

记得,常掛笑容取代满面愁容,讚赏口吻取代出口伤人,爽朗心胸取代阴暗消极,利他思维取代自私自利;主动去关心扶持週遭需要帮助的人们,口吐莲花,送人玫瑰,手有余香;做几件有益于人类之事,做个平凡而有增值的人。花果山与你共勉!

2014年4月3日星期四

此刻,我们更需要传播正能量

马航MH370出事几十个小时后,我写了〈全世界都为他们寄上平安!〉,中国友人很广泛转阅並共同祈愿传播正能量;在广东开会才知悉,失联马航飞机里,有 马国身边伙伴好友们;我们大家都一样期盼,我们一定要真相。从马航飞机失联到现在,我和好友祈祷239人仍然生还,更相信有奇跡,除非那是人为刻意製造的 灾难!

3月16日乘马航飞广州,心情忐忑不安!那几天,除了紧凑完成和中国伙伴强强合作外,夜里常惦念失联马航的事;睡眠质量不好。友人时刻传来:「珍惜当下」、「真的閒不下来?」等寄语。

在上海週末参与高尔夫峰会,晚会上听到首相纳吉宣佈马航失联终结的新闻,也引起各界强烈批评。

后 来在中国网络、微信和友人传来面子书上,各族人民群起对政府处理失联马航的「不认真」、「不专业」做法传达强烈不满…接著见失联家属们发表声明谴责马国政 府外,媒体、艺人更频繁对马国政府作负面评论,颇多民眾情绪高涨並把怨气发泄到抵制马商品、旅游、艺人等等,似乎一发不可收拾。大马华人的先辈来自中国, 大马独立半世纪,但大马华人和中国的亲情和友谊並未终止,也继承了中华民族的优良传统;从文学到艺术,从民间风俗到家庭伦理都为中华文化在海外留下了一脉 香火,不料这场意外竟使两地的中华民族產生了歧见…教人感嘆、忧心。

3月28日从昆明乘马航B737-800MH353回国,心情非笔墨能形容;喃喃自语:马航真的永久失联吗?

「中方一些偏激网民反马情绪高涨,Albert您多加小心......」志刚whatsapp说到。

「失联飞机有中国好友同胞,更有马国亲友,我们一样悲痛......」

「此刻正考验中华民族高度与智慧、中华传统文化的落实与体现......」

「谢谢关心!那是一部分人的情绪......我们不是失联马航家属好友,不会感同身受他们的悲痛......特別是我国政府在处理此事上无法令人满意,导致怨言不断。在这紧要关头,我们应设法相互谅解,各方都要慎言包容;此刻正需要阳光正能量,不宜以牙还牙。

两 周在广东、上海、昆明…中国人都对我们像兄弟妹一般好,大家同样都很悲痛。我认为应给予在马航失联期间默默奉献和受尽委曲的人们,特別是马来西亚人和中国 人;我们看到全世界都为失联祈愿;各宗教、各种族的人们都参与了;大家更应理智,应往前看,阳光地往前走。」第二批到马的中国客家属,向国內外媒体、搜救 队伍、大马志工及民眾鞠躬致谢的感人画面,就在传播正能量。

此刻,人们在传播正能量,见转载相当广泛的一篇文章:〈马来西亚的华人,是个怎么样的存在?〉,是一名在中国北京大学读书的大学生亲身感受讲述近几十年来大马华人在单一种族教育政权下的纳闷与自立更生、艰苦奋斗的篇章。

「同样的肤色、同样的语言、同样的华夏子孙、他们是流失海外的游子,应用海纳百川的胸怀接纳他们;本是同根生,相煎何太急......」在广东的四川人阿彭在微信里写到。

有 其中一篇中国人写的:〈关于马航失联的不同声音〉中国微信流传甚广的文章:「我们是否太轻率了?在一片抵制声中......我保留对马来西亚政府针对此次 事件处理的不满,但我依然对这个国度致以崇高的敬意!我更加对那里中华同胞致以深深的谢意和最崇高的敬礼!」字里行间敘述马来西亚几十年来和中国的和谐、 友好;更突出50年来700万华人子弟如何在执行单一种族教育政策的政权下,不畏强权打压,前扑后继为保留中文和中华传统的文化而艰苦奋斗的海外华人。

想 起曼德拉的名言:「在每个人內心深处,都有著仁慈与真诚。没有一个人生来就因为肤色、背景或宗教而去仇恨另一个人。人们的仇恨是被教会的,如果人们能够学 会仇恨,他们就可以教之以爱,爱比恨更容易走进人的內心。」中国人,马来西亚人,全球华人,此刻,我们更需要传播正能量,要团结,不要分裂。

原稿:东方日报(02/04/14)

有感而发:元生基金会 ,基业长青 记元生创业34周年庆典

今年3日1日是元生34岁生日!晚宴庆典在雪州Tropicana Golf Club举行,公司股东与家人,员工与家人,三大民族欢聚一堂,呈现别具特色节目,一年比一年精彩。
“经营了34年该是很大的上市公司或成为跨国企业。”
“我看着元生起落……34年并持续发展真很不简单!”
“企业能活上20年的也只区区几个%而已;据说很多店正面临倒闭,三四十年老店正面对青黄不接。”
许多长辈,朋友对元生都勉励有加。我们走过34年,也面对不少风雨;许多同行在风雨中倒下,也有不少杰出的同行经历风雨后更茁壮成长。我说:“有好几间同行做得很好;是市场佼佼者;是我尊敬的前辈,他们的成功,主要是掌舵人聚焦和远见、企业定位的商业模式很关键。”
陈兄很给力说:“元生三十多年风雨中仍能坚持‘正派经营’优良企业文化……不易啊!”
先学做人后学做事
我自问:我们的企业今天如何?基业如何长青?
回顾过去,经历风雨洗礼;90年代初算是率先推行“先学做人,后学做事”“正派经营”和“优良企业文化”的公司,当时被誉为“有文化企业学校”备受同业和市场肯定与赞赏。
1997年亚洲金融风暴冲击下的10年,公司一度面临严重危机,推行企业文化受到挫折打击,在 风暴袭击之际,忙于救火且内乱,又寻求创新蓝海巩固根基;那段日子放松了纪律和再学习等……虽如此,元生人依旧坚持不懈贯彻每周一晨会和元生之歌、文化走 廊,家庭日、旅游,社会关爱、献血运动,并持之以恒推行每年周年庆文化日。更时刻不忘“正派经营”经营理念和三大精神:真诚、进取、共荣。
元生2012年主题:自强不息,2013年:持之以恒;今年马年选择“奋发图强,力争上游”,希望大家再接再励自强不息,持之以恒,力求上进,超越自我,好要更好。
希望为社会人文建设出力
今年34年庆典文化日,我们制定了一些奖掖与目标,让元生人分享公司成果:也希望能为大马社会的人文建设出点力。
1.设立“自我提升”的基金。(培养以德为先有进取心元生人)2.元生人与股东子女教育援助奖励金。(以品格为准)3.落实“全员经营,共同创业”推行利润分配机制。
4.元生基金会定位与展望。(公司部分利润与主要负责人部分资金投入,以身作则为人文关怀献 力。)我认为企业不一定要寻求最大最强,中小企业可力求定位“是独特、惟一的”:“The OnlyOne”。每间企业领导人品格和文化决定企业生命力;我们坚持“正派经营”,贯彻三大精神:真诚、进取、共荣;接班的领导们能身体力行贯彻,永续 经营长青百年企业,应该是可达。