坐在小魚池的瀑布旁喝茶思索，傾聽潺潺流水聲，喜見魚兒自由自在地游動，品嘗從海南島帶回來的苦丁茶，苦中帶甘。籬笆外竹樹叢突然跳出好幾只比麻雀還小、不知名的小黃鳥，發出吱吱喳喳的尖叫聲，一時間使我想起兩天前新加坡好友的一席話。
“你知道嗎，某某國家的名教授來自你們的國家；某某國家的傑出醫生、法官、律師、銀行總裁都來自你們的國家。”小卓一邊吃著美味的湯面，一邊教導我；接著又說道：“你看我們這裡出名的廚師都從中國大陸聘請過來的，不必去上海或香港，同樣能吃到一流的菜肴；還有……”
我低著頭沉默聆聽，偶爾默默地凝視坐在他身邊的麗薇，發現大家仿佛缺少一些什么似的。“Albert，你沒事吧？”麗薇輕輕地問到。“Oh，I ok，卓，你說得很好。剛才從德士總部的高層人員口中，得知好幾百位汽車維修師傅和專才，大部分來自我國，有些來自怡保，有的來自砂勞越，看來我們真的是人才外流呀！”我誠實地向小卓表達我的傷感。“你們不好好照顧客戶和員工，別人會幫你們照顧的。你們要是還不趕緊好好照顧人才，特別是亞太自由貿易協定（AFTA）正式執行，再加上中國加入世界貿易組織（WTO），很多國家都涌進本區域搶灘，每個跨國企業都求才若渴，一定會打你們的主意，畢竟你們的人民勤奮、正直，又能掌握多語，而且又cheap。”說話者有點盛氣凌人。
其實我們不需要抱怨，朋友的話雖然有些刺耳，但都是金玉良言。搞企業的人，若是常常站在顧客的立場來思考，以客為尊，好好照料他們，別人是難以匹比。政府若能不分膚色、不分種族、不分性別，讓各族公平競爭，知人善用，致力于推動親善和睦的精神，而我國的人才若能飲水思源，相信在愈來愈競爭的環境裡，我國一定能鶴立雞群，真正做到Malaysia Boleh!
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