若要人像我
老黃來電投訴他女佣的無知及愚昧，足足發泄了三十分鐘，顯得很無奈。除了安慰的話之外，我就根據自己親身的體驗，分享現實生活中的一些經歷，讓大家一起共勉。
金融風暴期間，老陳仍是公司的董事及股東。猶記得曾經有一次，印象中應是他最后一次出席董事會。原本預算兩個小時的會議，因為有突發的重要課題，結果延長了一個多小時。對于平時非常忙碌而且重視效率的老陳來說，時間真的就是“一寸光陰一寸金”。會議時間延長一小時，對老陳而言，算是重大犧牲。對此，我心裡也感到歉疚。
“嘿，你下去告訴我的司機，叫他再等多一小時！”老陳一面忙著計算及檢查一些資料，一面吩咐道。我趕忙乘機離開“火藥味”很重的現場，出去透透氣，也好讓會場有片刻的冷卻。幾分鐘后回到會場，開玩笑的對老陳說：“嘿，你的司機在呼呼大睡。”
“真是的，這家伙就是這樣，停多久就睡多久，也不會拿一些書報來閱讀、聽聽電台節目，或四處去逛逛增加一些常識。”老陳有一些發火，或許是受到會議氣氛的刺激，抑或是對年輕人的寄望和要求吧。像老陳這樣一位精明能干、分秒必爭的大忙人，像他那樣積極追求新知的人畢竟不多，難怪他會如此生氣。
“喂，老兄，如果你的司機像你一樣，會自動自發爭分奪秒發奮圖強，今天坐在這裡開會的不是你，而是他哦！”我很坦誠並帶著開玩笑的口吻對老陳說。與會者都覺得我講的這番話挺有意思的，會場出現哄堂大笑，會議的氣氛也比之前平和多了。
若要人像我，除非兩個我！
倘若我們認為下屬或女佣都很愚笨，應該這樣不應該那樣，或者他這也不懂，那也不會，並不如自己所期待的那樣，那我們必須檢討是否自己要求過高了。雖然有時某些人的素質和人品的確差一些，但至少我們有權利選擇更換，直到自己滿意為止。有時運氣較好的，他們都很順從自己，全合我們的意，什么都會，甚至很主動完成任務，那當然最好。“You pay peanut，you get monkey”，有時也會出現這種狀況。
至于那些自律、勤奮、主動，努力向學的人，除了少數會很忠誠的長期跟著你，相信他們之中很多早就會開創自己的事業，會留在你身邊的少之又少，你說是嗎？
但我想我們有責任讓每一個在職員工，接受再教育、再學習的機會或在職訓練。很多時候人總是相應回報的，你如何對待別人，別人也會以相同的方式對待你。我們應該時時刻刻檢討自己的言行，看看是否有把別人當作人看待，並且經常采取對換角色的方式來思考和評估？
人與人之間的相處，畢竟是一種緣分、一種考驗。只要我們用光明心態，積極的轉念，相信能使很不順利或很煩惱的事情，展現新的格局、新的希望。相信我，這是盡社會的責任和義務，同時也是考驗我們的素直之心。
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